NORMATIVA LABORAL VIGENTE MISTERIOS

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de ayudar los dos citados casos entre los supuestos de despido incompetente, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Por otra parte, es recomendable informar a capital humanos o a un supervisor sobre la situación, no obstante que esto puede ayudar a demostrar que se intentó resolver el problema i